适老专区

    按照市建设局“改进干部作风、提高行政效能”集中活动第一阶段——学习动员、深化认识的主要活动安排，3月17日下午，建设局首期专题讲座开讲。并由市委组织部副部长李娥媓进行了题目为“干部作风建设和干部管理”的专题讲座。

    市委组织部李娥媓副部长指出：一、要充分认识新时期加强干部作风建设的重要性、必要性。从全市建设系局统作风建设的具体状况来看，总体是比较好的：一是吃苦耐劳精神比较强。像2008年的抗冰救灾工作中，建设系统的干部为了保证市民的生活用水，加班加点，冒着严寒抢修供水水管水表；为了方便市民出行，及时组织力量在深夜对桥梁、道路融冰融雪，保证安全畅通，得到了社会各界的广泛好评。二是大局观念比较强。近几年建设系统的干部职工能够按照市委、市政府的总体部署，高标准地做好城市的绿化、亮化、美化工作，为城市创建提质做出了重要贡献。三是综合素质比较高。通过去年年底，市委对局系统副处级以上领导干部的考核情况来看，绝大部分都很优秀，作风务实、工作推行力强，起色较大，群众测评分数高。但是，部分干部的工作作风上也还存在一些问题和差距，主要表现在：学风不正，理想信念动摇；道德缺乏，存在腐败现象；工作浮躁，科学发展不利；纪律松弛，好人主义盛行。

    二、要正确分析新形势下干部作风建设方面出现的新情况、新问题。一是价值观念扭曲影响。干部作风与干部的价值观紧密相连，目前，我们正处在价值观念深刻变革的时代，拜金主义、享乐主义、奢靡之风在一些党员干部中滋长蔓延，忘记了立党为公、执政为民的宗旨，导致个人价值观念扭曲。二是投机取巧心理作怪。目前，我们的党员干部队伍中存在投机心理的不在少数，我们应该以认认真真的工作态度，扎扎实实的工作作风，勤勤恳恳的工作劳动获得自己应得的劳动报酬。三是盲目从众意识误导。从众一般是不错的，但是如果缺乏分析，不做独立思考，不顾是非曲直的盲目从众，随大流，这是不可取的，危害是比较大的。四是制度建设缺失导致。有的干部钻了制度缺失的空子，如民主集中制中的民主不够，一把手的权力过于集中，权力失去监督，就容易滋生腐败。

    三、要努力探索加强干部作风建设的途径和方法。一是明确要求，强化工作责任。坚持六个“结合”是市委今年干部作风建设的主要方法，即干部作风建设应与优化经济环境、机关效能建设、创建文明城市、建设满意政府、纠正不正之风、厉行节约等六个方面结合。切实解决推诿扯皮、纪律松弛、铺张浪费的问题，确保机关效能增速提质、机关形象明显提升，党员干部服务意识明显增强、服务态度明显改进、服务水平明显提高，为民办实事取得更大成效要通过开展四个方面突出问题的整治和六大“活动”开展，确保作风建设取得实效。二是加强学习，提升能力工作水平。要读好政治理论书、业务知识书、现代科技知识书。坚持工作学习化、学习工作化。三是要注重实干，提高工作效果。要把建功立业作为实现人生价值的最高追求，要把真抓实干作为践行宗旨的最高体现，要把争创一流作为工作的最高标杆。四是要严格自律，提升工作形象。要追求名节，不要追逐名利；要以权谋事，不能以权谋私；要有所畏惧，不要无所畏惧。

    会议由副局长熊新平主持，市建设局、公用局、园林局机关全体工作人员，局所属正科级以上单位班子成员参加了学习。

市委组织部副部长李娥媓作专题讲座

副局长熊新平主持会议

会议现场