适老专区

    9月30日，建设局党组书记戴君耀同志在“双节”前建设局系统骨干会议上，对局系统今年的工作进行了一次全面的梳理，对节间、节后的工作进行了详细地部署，并明确地提出了确保完成全年任务、进一步推进建设事业发展的措施，大力提倡全系统干部职工要倡导“三种精神”：

    一要树立负责的精神。

    一是要对自己负责，做到“四要”：

    品行要端正。就是要有良好的德行和素养。品行是道德情操、理念、认识、品质、作风的综合体现。党的十七大第一次把个人品德精神写入了党的报告中，足以见品行修养的重要性，重品行是一种崇高的境界，就是要树立正确的世界观、价值观，能自觉抵制庸俗的东西，埋头苦干，甘于奉献，一言一行都要为民谋利益；以党的事业为重，工作中要秉公用权，忠实履责，要讲诚实守信，说话做事要言必行、行必果；要严于律已、生活正派、持之以恒，把品行的厉炼贯彻人生的始终，深化自己的思想，感召和净化身边的氛围。

    行为要规范。要严格按照干部管理制度和行为准则来规范自己的行为，尤其是领导干部，如果自己的行为都出了问题，就会上行下效，造成很不好的后果。

    工作要务实。做一个肯想事、能干事、干成事、不出事的人。新一轮的城市扩容提质中，将会遇到更多的问题和困难，因此，工作中要求真务实，要敢于面对新问题、新情况，每个干部都要对自己岗位的重要性认识到位，不能遇到问题就调头，说得多、干得少，虚的多、实的少，干事要有股韧劲和执着，不要一件事情从自己手中出去了就了事了，落实结果一概不闻不管，怕担责任。要讲求从实际出发，深入基层和工程一线，形成真正解决问题的良好作风。

    自律要严格。这是共产党员的一贯要求，党员干部都要自觉做到主动自律、经常自律、严格自律、有效自律，要带头倡导和树立良好风气，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，严于律已不是一朝一夕就能养成的，因此，要从小事做起，从现在做起，从身边做起，刚刚接受的党的十七届四中全会，党的建设和反腐工作列入了重要内容。因此，要始终坚持用党员的标准严格要求自己的言行，要把反腐倡廉工作贯穿到建设工作中去，一定要慎用手中的审批权、执法权，要想清楚，这些权利运用时，是不是从社会发展、从群众的利益出发的，是不是存在着有吃、拿、卡、要的现象，党的纪律是非常严厉的，这一点上，一定要严于律已，谨慎交友，防微杜渐。

    二是要对干部负责。

    工作上严格要求干部。工作生活学习上都要严格要求，尤其是对犯了“小过”的干部注意及时批评教育，以避免他们构成“大错”，对干部严格的根本就是爱护。

    生活上要关心干部。要注意关心干部的困难，用组织的方式尽量替他们解决一些切实问题。

    事业上大胆使用干部。做到用人不疑、疑人不用。鼓励干部大胆干事，指点他们正确的工作方法，要打破常规，开拓用人视野，让一批想干、善干的人才担当部分重任，并注意培养年轻干部、使用优秀干部。

    成长上积极推荐干部。要把解放思想、有胆有识、敢闯敢识、改革创新作为选拔任用干部的重要条件，要善于“搭台阶”，使一批优秀干部脱颖而出，促进干部在知识、能力上取得更大进步。要建立激励机制，注重保护和善于爱护干部。

    三是要对单位负责。

    班子要团结和谐。上下一心、同心同德，心往一处想、劲往一处使，讲民主、讲一致，要珍惜团结、加强团结、维护团结、爱护团结，互相支持合作，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，不利于团结的人不交，营造出团结、和谐、生动、活泼的工作局面，团结出良好向上的精神状态。

    制度要规范完善。制度的建设本身是一个实施与不断完善的过程，每个单位内部都要有一套标准化、程序化、公开化的管理制度，有法可依、有章可循；建筑行业的管理上，要不断完善相关制度，像工程现场、质量安全管理、廉政建设、交易市场、招投标管理、工程结算等管理方面，都要不断去完善，并加强督导力度，建立责任追究制度，细化责任，层层分解落实。今年政府提出了建立干部绩效考核制度和评估体系，要通过绩效评估体系建设，解决好不想干、不敢干、不会干、不能干的问题，形成优秀人才脱颖而出的发展机制。

    政令要上下畅通，执行有力。提高执行力是思想政治问题、是组织纪律问题、是大是大非的问题，不可以小视，对于政府的要求、指示、政策就是政令，建设局下发的文件，党组、局务会决定的事项也是政令，各单位必须不折不扣、及时准确的执行，一切听从指挥，如果执行不力，就是失职，就是对人民的不负责。

    办事要公开公正。推行政府公开，严格依法依规依程序办事。

    工作要积极推进。一切工作往前赶，工作水平比先进，按照市委、政府的总体工作部署，主动去想问题、主动去解决问题，推动建设工作出实效。

    二要树立建设系统的团队精神。

    建设局系统在过去的机构改革和职能调整中，走过了分分合合的历程，即将到来的机构改革，建设局的职能在总体上将实现回归和进一步完善。目前，全市经济社会正处于快速发展的关键阶段，作为城市建设的主力军，担负着新的历史使命，工作好坏将对经济的发展将起着关键性作用。因此，在宏观思维上，一定要以大局的角度来思考、来定位建设工作，要把思想高度统一到市委、市政府的决策上来，鼓足干劲，充分履责。在系统内部协调上，要形成团结、和谐、奋进的团队精神和全局意识，这样才能进一步拓宽视野，才能有所作为。要按照一件事情一个部门负责的改革精神，维护好建设局系统的总体形象，不能一件事情到了建设部门出现内部扯皮、踢球，要杜绝小集体和各自为政的现象。在涉及到一些具体工作的时候，不能只强调单位、部门、处室的利益和自己的分工，应从大局出发，强调内部统筹一盘棋的机制，在这种良性机制上，整合建设系统的职能和队伍力量，如建设行政执法工作、行业管理工作、信息化工作等等，创新发展和管理模式，提炼出一种建设行业的团队精神，真正起到推进行业发展，促进全市经济社会发展的作用。

    三要树立争先创优的精神。

    建设局系统的许多管理性工作都曾经走在全省的前列，在新的发展形势下，必须要有一个清醒的认识，要看到目前的不足。在城市建设发展上，要向先进城市看齐，在行业的发展模式上，要向先进城市看齐，在行业的竞争上、在产品的质量上、在人员的素质上、在科技成果的应用上都要向先进城市看齐。工作中，要善于分析新问题，要敢于承担经济社会发展中的责任，要定位目标，变压力为动力，以积极主动的态度，不折不扣、创造性地完成任务，要善于调动干部职工学先进、树典型的积极性，让建设行业的各项工作走在全省、全市的前列，不能因为对新的情况不掌握、不创新、不动脑筋，而被新的形势淘汰。

    戴君耀同志强调，今年我市的机构改革即将启动，在各项工作往前赶的形势下，一定要稳定思想，一心干事，要以积极、正确的态度来看待改革，确保干部职工人心稳定、秩序不乱，工作不断，正常运转。

市建设局党组书记戴君耀讲话

市建设局领导班子成员

会议现场