适老专区

    今年，是全国文明城市考核评比的关键之年，也是决战之年。为进一步推进争创全国文明城市工作的深入开展，市自来水公司早部署，早安排，全面启动文明创建各项工作。

    一、积极行动，提前进入备战状态。

    春节前夕，该司创建领导小组便召集全体中层骨干，对来年的创建工作进行了规划和部署。3月3日，公司又召开了全司2011年度文明创建动员大会，公司经理曾杰和党委书记周峰分别做了动员讲话，分管经理王恿鲑对全年的创建工作进行了具体安排。从3月起，我司将深入贯彻市委、市政府的部署要求，全力以赴打好创建全国文明城市这场攻坚战役。

    二、建立文明创建工作长效机制。

    为使文明创建工作具有成效，自去年9月份开始，该司便启动了整章建制工作，目前已完成85项制度的起草（其中21项制度完成会审），相继解决了客服服务、停水权限、基础台账等六大类问题，并逐步建立健全了创建工作管理机制，对创文工作实行“长效管理、动态考评”，同时加强督查，将任务目标要求落实到人，把文明创建作为日常工作来抓，对没有达到创建要求的部门和个人实行责任追究，严格惩罚，以确保今年在迎接测评中不丢分、创先进。

    三、以活动为载体，最大限度地扩大文明创建战果。

    该司在充分总结往年创建经验的基础上，今年将继续策划组织好“水厂开放日”、“营业抄收整改”、“德山区服务走访”“常水职工运动会”等一系列活动，并以此为契机，进一步拓宽创建载体，加强宣传，广泛发动党员干部及职工家属积极投身到文明创建中来。

    四、加强社区联系，提升企业文明形象。

    3月2日，该司创建工作分管领导主动与创建联点社区（临江路社区）取得联系，就社区如何开展好文明创建交换了意见，同时，公司拟定在全市各个社区聘请行风监督员，开门纳谏，自觉接受社会和群众的监督，规范、文明从业。