诗墙管理处中层干部实行竞争上岗 创先争优打造高效队伍
为促进优秀人才脱颖而出，营造创先争优的浓厚氛围，根据市住房城乡建设局深入开展创先争优活动的总体部署和要求，在局人事科的具体组织下，诗墙管理处于近日正式启动了科级领导职位竞争上岗工作。此次竞岗，诗墙管理处共提供了诗墙博物馆馆长、公园管理所所长两个正科级领导岗位，办公室主任、人事科长等10个副科级领导岗位实行公开竞争上岗。采取全体干部职工民主测评、演讲评分、组织考察的程序来决定人选。3月21日动员大会召开后，干部职工积极响应，共有22名同志踊跃报名接受组织和群众的挑选。3月24日上午，诗墙管理处举行竞职演讲，演讲会上，22名竞职人员围绕个人工作经历、近年的工作实绩、自身优势、未来的工作思路等内容进行了竞职陈述，表现了很高的热情和水平。通过竞争上岗，诗墙管理处干部职工的才能得到充分展示，创先争优的积极性得到提升。在今后的工作中，诗墙管理处将继续摸索有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，竭力造就出一支政治上靠得住、工作上有本事、人民满意的干部队伍。
账号+密码登录
还没有账号？
立即注册