适老专区

　　一、指导思想、工作主题和主要目标

　　1、指导思想：以党的十七大、十七届四中、五中全会和中央纪委十七届六次全会精神为指导，以科学发展观为总揽，紧扣市委、市政府城市建设工作大局，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中办发〔2009〕35号文件《关于进一步从严管理干部的意见》、湘办发〔2009〕14号文件《关于加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风的意见》和全市干部作风建设暨机关效能建设、优化经济发展环境工作会议精神，为建设现代城市、营造幸福家园提供强有力的作风保证。

　　2、工作主题：“争创满意机关，争当优秀干部”。

　　3、主要目标：一是当好公仆，解决执政为民的意识问题；二是行政提速，解决机关办事效率不高的问题；三是厉行节约，解决“三公”（公款吃喝、公车私用、公费出国）方面存在的突出问题；四是强化服务，提升形象，解决工作纪律松弛的问题；五是公正执法，解决滥用职权、索拿卡要、为政不廉的问题。

　　二、主要工作任务

　　为建设现代城市、营造幸福家园提供强有力的作风保证。主要抓好以下五项活动：

　　1、开展作风建设主题活动。3～4月份，按照全市的统一部署，组织机关干部开展作风建设主题活动。走进10个重点项目建设工地，协调解决项目审批、征地拆迁和建设环境中的突出问题。

　　2、开展“一联一、一帮一”活动。要求局属各单位、各科室联系一家基层单位（企业、乡镇、社区），每名副科级以上干部帮助一户困难家庭（下岗职工、孤寡老人、失足青年、辍学儿童等），帮助基层和群众做几件具体的实事好事。

　　3、开展明查暗访活动。下半年，局作风建设领导小组定期或不定期在局系统各单位对群众反映强烈的执法不严、纪律松弛、公车私用（驾）、违规赈酒敛财、打牌赌博等行为进行明查暗访，并下发一期情况通报。

　　4、开展作风建设工作交流活动。三季度，局作风办充分运用住房城乡建设局刊物、网站等新闻媒体，宣传推介1～2个作风建设工作特色鲜明、成效明显的单位或个人的先进经验，做到典型引路、模范带头，收到实效。

　　5、开展作风建设民主评议活动。局属各单位对服务对象、行风监督员要认真组织开展问卷调查、评议活动，收集意见和建议，及时整改和反馈，把问题解决在基层。

　　三、主要工作措施

　　今年我局干部作风建设要在机制创新上狠下功夫，重点完善以下六个方面的工作机制。

　　1、完善干部作风建设领导机制。成立市住房城乡建设局作风建设领导小组，戴君耀任组长，黄金陵、沈明莉任副组长，杨稚平、熊新平、吕正跃、商叔华、何书元、曾克非、张圣友、刘兴华、徐芳明为成员。下设办公室，朱丹任办公室主任，刘胜伟、陈学军任副主任，局相关科室予以配合。局作风办联系电话：7718814。局属各单位要成立相应的领导班子和工作机构，明确专人抓好本单位作风建设。

　　2、完善干部作风建设组织协调机制。建立市住房和城乡建设局干部作风建设联席会议制度，定期研究作风建设工作，解决局系统作风建设方面存在的突出问题。同时，加强与市作风办、满意办、文明办、优化办等单位的联系，及时掌握情况，真正形成“上下联动、左右互动”的工作机制。

　　3、完善干部作风建设考核评议机制。制定《2011年市住房和城乡建设局作风建设考评办法》，采取民主评议、平时工作考核、党风廉政建设考核等方法，使作风建设考评更具体、更规范、更公平。

　　4、完善干部作风建设投诉处理机制。局作风办公开举报电话7718814，在办公楼一楼设立信访接待室、投诉信箱，畅通群众投诉渠道，完善投诉快速处理机制，及时解决群众反映的相关问题，取信于民。

　　5、完善干部作风建设问题整改机制。局作风办针对调查走访、明查暗访发现的突出问题，要求单位或个人深刻剖析原因，采取相应措施限期进行整改，确保干部作风建设不流于形式，不走过场，取得实效。

　　6、完善干部作风建设成果运用机制。把干部作风建设工作纳入年终目标考核班子考核的内容，把是否得到群众公认、是否求真务实、是否清正廉洁、是否取得实实在在的政绩等，作为选拔任用干部和评先评优的重要依据。

附件1：市住房城乡建设局作风建设“一联一”活动开展情况统计表

附件2：市住房城乡建设局作风建设“一帮一”活动开展情况统计表