10月11日，市住房城乡建设局召开住房城乡建设行业非公企业党建工作会，局系统14名后备党员干部和行业内14家非公企业党建工作试点企业参加了会议。

　　会议首先组织全体参会人员学习了《常德市住房和城乡建设局关于加强住房城乡建设行业非公有制企业党建工作的意见》和《市住房城乡建设行业非公有制企业党建指导员工作职责》。会上，市住房城乡建设局党委委员、副局长、机关党委书记熊新平立足住房城乡建设行业实际，从端正认识、整章建制、发挥作用等方面谈了对推进非公企业党建工作的意见。随后，参会非公企业代表分别就非公企业党建工作谈了认识、讲了看法，14名后备党员干部一一作了表态发言。

　　会议最后，市住房城乡建设局党委副书记、副局长沈明莉作总结讲话，她综合年初非公企业党建工作调研情况，指出加强住房城乡建设行业非公企业党建工作的主要背景有三点：一是上级有要求。近年来，中央、省、市先后出台文件，对推进非公有制企业党建工作作出重要部署、提出明确要求。二是企业有需求。从年初调研情况来看，凡是党组织健全、党建活动经常的非公有制建筑业企业、房地产开发企业，企业生产经营氛围好、员工创先争优劲头足，成为同行业、同水平企业中的佼佼者。大部分尚未成立党组织和党建工作不经常的非公企业也表示希望能建立组织和开展党建活动。三是主管部门有责任。从规范行业管理、提升竞争能力、推动经济发展、促进社会和谐等大局出发，市住房城乡建设局作为住房城乡建设行业的主管部门有义不容辞的责任。为了将这项工作抓好、抓出实效，她提出三点要求：一是高度重视，明确责任。住房城乡建设行业的非公有制企业，特别是企业主，要提高思想认识，理清党建工作与经营生产之间的关系，对党建工作多重视、多支持。党建指导员要把联系非公企业抓党建当做分内之事、锻炼之机对待，切实履行好工作职责。二是摸清底子，拿出方案。党建工作试点非公企业要彻底摸清本企业党员底子、党建基础，制定出具体可行的党建工作方案。党建指导员要尽力给予指导帮助。三是主动服务，开展工作。此次选派的党建指导员，是市住房城乡建设局系统的后备干部，在综合管理、专业技术等方面能力强、潜力大，要尽快熟悉党建工作业务，尽快熟悉企业环境，主动为联点企业提供党建工作、生产经营等方面的指导帮助，同时要严守工作纪律，保持良好形象。

会议现场