今年以来，市污水净化中心全面开展“制度建设年”活动，经过几个月推进，活动取得了显著成效：职工精神风貌明显改善，工作效率稳步提高，工作环境明显好转，工作秩序进一步规范。

为认真做好“制度建设年”活动的各项工作，中心进行了周密部署：一是有章可循。2012年，中心对单位管理制度进行修订完善，制订了《常德市污水净化中心管理手册》，分《工作生产制度》、《行业规范》、《法律法规》三册，近24万余字。今年来，中心分部门召开座谈会，层层征求意见，反复修改实施细则，并适时召开动员大会，从制度建设的必要性、对职工的影响及制度执行等方面对职工进行宣传发动，得到了职工的广泛支持。二是强化学习。将今年4月定为“制度学习月”，采取全体干部职工集中学习与各科室、泵站分散学习相结合、抽查笔记与交流心得体会相结合等多种学习形式，中心干部职工中形成了“学习制度、用好制度”的良好氛围；4月28日上午，市污水净化中心组织了制度建设理论知识考试及知识抢答赛活动，在理论考试中，中心共65人参加，优秀率达98%，无一人不合格。三是落到实处。市污水净化中心还组织成立了以中心领导班子为成员的督查指导小组和以中心中层为成员的绩效考核小组，每月不定期深入各科室、各泵站进行指导和检查，对发现的问题，及时进行了整改，并根据《管理手册》中的绩效考核方案进行了通报，其每月考核结果将作为年终测评的重要指标。

今年来，通过制度建设年活动的开展，中心运营管理水平进一步提升，各项工作均有序开展，中心生产效率显著提高，1－4月，中心处理污水达1334万立方米，相比去年同期增加17%。

中心分组学习绩效考核方案

中心组织制度建设理论知识考试

市污水净化中心绩效考核知识抢答赛现场