常德德山山有德。善卷让王开始，常德这片热土，一直就是中华善德文化的发源地。常德市市政建设总公司近几年历经巨变，从事业单位“脱钩”彻底成为企业、从“旱涝保收”到完全走向市场，可谓桑海苍田，一度人心不稳，缺乏信心。面对残酷的市场竞争，怎样才能维稳图强？公司决策层审时度势，以基层党建为抓手，以善德文化为支撑，扬正气，树典型，锻造企业道德的舆论、修养、教育、传统、习惯和信念，营造职工的担当、正义、良心、荣誉、幸福等道德文化形态，在“三改四化”和海绵城市建设过程中，披荆斩棘，屡立新功，逐渐成为市政公司的名片。

班子：请向我看齐

    “村看村，户看户，群众看的是干部。”市政建设总公司领导集体深谙其中之道，响亮提出：请向我看齐！口号要喊，形成执行力，关键在行动。

    基于这样的认识，公司党委率先垂范，把公司《“三重一大”集体决策、“四个不直接分管和“末位表态”制度》等落到实处。大事开会碰头，小事相互通报，相互沟通。这一点，在单位改制过程中表现格外明显：广泛调研，多次征求职工意见，班子会多次讨论，最终形成改制方案，获得了广泛认可。班子成员集体领导职能彰显，实现了民主和集中的高度统一。

    党建工作有声有色。抓党建，就是凝聚人心，就是抓生产力，这是公司党委的共识。以“两学一做”学习教育为主线，多位领导上党课，党员组织关系集中排查、党费收缴自查、党员领导干部学习教育、日常约谈、廉政谈话、“四讲四有”学习讨论等件件抓落脚，既红脸，又出汗，既严肃，又坦诚，解开了思想疙瘩，得到了共同提高。去年7月，公司党委被市委组织部评为”全市先进基层党组织”。同年11月，省委组织部和市委组织部来到市政建设总公司，进行双重督导和调研，对公司党建工作给予高度肯定。

    国有企业，既讲效益，更讲廉政，否则，有可能一项工程树起来，会有少数人倒下去，这样的事例，可谓不胜枚举。公司党委始终把党风廉政建设放在突出位置，将党风廉政建设同招投标、项目施工等具体业务同部署、同落实、同检查、同考核。分管领导和责任部门，层层落实责任状，落地生根；重大问题“一把手”亲自过问，群众反映强烈的重大问题亲自把关，敢抓敢管，一管到底。

    过问把关，把“问题”消除在萌芽状态，万一出了一点纰漏，不护短，不和稀泥，督促解决。譬如，工程施工需要聘用短期劳务人员，依法规范用工，依法依规管理，说起来容易做起来难，公司目标很清晰，再难不能为难劳务人员，从这一角度出发，就没有办不好的事。

    对公司纪检监察工作，高看一等，厚爱一层，支持工作，旗帜鲜明。如推行上下班纪律考核通报与绩效考核挂钩，开始阻力重重，最后开花结果。项目建设、招投标、政府采购、项目审批、规划调整、资产处置一切按规矩办，一切在阳光下办。向我看齐，体现着担当，诠释着责任。

员工，我要争光彩

    文化，也许有时候看不见，摸不着，但她的巨大影响力无处不在，归纳提炼，讴歌赞美，却是企业取之不尽用之不竭的精神财富。市政“酱板鸭兄弟”，就是活生生的例子。

    在“三改四化”城市提质改造工程中，市政员工整天曝晒在一线，对抗高温和疲惫，一个个变得黑黝削瘦、青筋毕现。在那些接近40℃的日子里，就算穿着清凉，谁也不愿意在室外多待一秒钟，但市政沥混站的兄弟们却穿得比过冬还“厚实”------手套、长袖、长裤、厚厚的皮靴，脖子上还挂着条汗津津的毛巾。刚摊铺的沥青砼路面温度将近150℃，滚滚热浪迎面扑来，一不小心溅到身上就会烫出一个疤。

    副站长粟殷，路改期间写下满满3大本工作日记，详细记录了每天早上六点多开工，干到晚上12点的工作安排，更多的时候是凌晨2点、3点甚至通宵，但大家从不说累不谈辛苦。夜间收工太晚，中午必须休息一会儿，他们吃完10块钱一餐的盒饭，就着巷子里的树荫，或坐或靠，再简单的打个盹儿，又投身到火热的建设中。他们的行动，市民看在眼里，记在心里，有人自发送来了擦汗的毛巾，有人提来解渴的茶水，甚至开玩笑称他们为一群可爱的“酱板鸭”兄弟。称呼不雅，但饱含着信任、理解和赞许，代表着市政人的正能量。

    当年10月8日，员工张杰意外见到了9岁的女儿给他留的一张便条：亲爱的爸爸，你好！今天我回到家里帮你把被子铺好了，你的臭衣服和臭袜子扔进了洗衣机！厕所里的小钢盘用来盛烟灰，别忘了把烟灰倒进垃圾桶！---爱你的女儿！一张心酸的便条催人泪下，七尺男儿张杰眼眶湿润了。

    去年年初，市委抽调孔令芳同志参与全市新一轮精准扶贫大会战。作为一名弱女子，小孔发挥组织协调和宣传策划的优势，勤奋务实，任劳任怨，在市扶贫办比“正式工”表现更加抢眼，很多事务独挡一面。一年时间里，她先后踏访了14个区县（市）的52个贫困村，走访了856个贫困户，去年12月，她带领省委督察组全面考核验收西湖管理区的精准脱贫工作，整整14天，吃住在村里，与老百姓交心谈心，访贫问苦。被评为“2016年度全市扶贫工作先进个人”，还被授予“全省优秀扶贫观察员”光荣称号。

    一滴水能够折射太阳的光辉，一群人能够挑起振兴市政的重担。他们的思想很质朴：我是市政人，我要为市政争光彩。

效果，抢当新工匠

    树身边典型，学身边先进，从平凡的事迹着手，潜移默化影响更多的人，让更多员工“创先争优”，激发“工匠精神”，市政德文化熏陶很接地气。

    公司有一支特殊的城市地下管网工作队，他们大多数时间都待在这座城市的地下，负责地下管网的清淤和维护，在暗无天日的环境下，干着最脏、最臭的活儿。老汪就是其中代表，过去八年，他习惯于穿着防化服，猫着腰，躬在直径一米多一点的水泥管中，与污泥浊水打交道，一锹锹铲着淤泥，一桶桶装满淤泥，吊上地面，装袋清运。

    他们是“地下”工作者，很多人见了还会躲着走，但是，他们有如我们生活中的盐，毫不起眼，却缺少不得。正是他们的默默奉献，正是他们的倾情付出，市政公司的品牌得到提升，形象变得高大。这一批“工匠”，让市政三项设施的维护工作，达到精细化水平。

    人行道板、给排水系统和路面专业维护，这三个团队是市政的核心。培训上岗，“四定”考核，流程作业，成为他们的必修课。2016年3月份开始，，市政对人流量大、损坏比较严重的朗州路、沙港路、长庚路、朝阳路、柳叶路（芷兰学校前）等十余处人行道板进行集中维护改造，全年累计完成人行道维护38544平方米，车行道维护7267平方米，更换检查井2098套、雨水花板2386套，受到市民的交口称赞。对武陵大道、朗州路、柳叶路、洞庭大道等主次大道进行了大规模清淤，检测清淤排水管道20000余米，检查井清淤3.2万座次，雨水口清淤3.6万座次，累计清淤28670立方米，新增雨水口收集135处，确保应对暴雨恶劣天气“不受伤”。 制订和智慧城管系统衔接处理流程，做到了及时发现、及时介入、及时处理、及时回复。去年，市政巡查接处警3000余次。

    在海绵城市建设中，市政承担城市管网污泥处理厂建设项目、江北城区管网检测修复和唐家溶黑臭水体整治项目，全面按节点完成。去年，公司通过了常德市壹级安全生产认证和质量、环境、安全三体系认证，安全生产零事故。

    构建企业道德文化体系，创新企业党建保障举措，是系统工程和长期任务。市政公司将进一步把工作做细、做实,不断提高员工的整体素质,提高企业的核心竞争力,使常德市政事业行稳致远。