局属各单位：

　　为加强和改进局系统干部教育工作，培养造就高素质的干部队伍，提高干部政策理论水平和社会管理能力，根据中组部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》（组通字[2011]30号）、省委组织部《关于开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》（湘组[2011]67号）和市委组织部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”和开展基层党组织书记加强社会管理集中轮训的通知》（常组通[2011]40号）的要求，结合局系统工作实际，现将有关干部培训工作安排如下：

　　一、培训主题

　　认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，按照建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以提高推动科学发展、促进社会和谐能力为重点，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，为推进“现代常德、幸福家园”建设提供思想保证和人才支撑。

　　二、基本原则

　　一是突出主题、服务发展。组织局系统干部深入学习十七届五中全会精神和“十二五”规划，使广大干部充分认识“十二五”发展面临的机遇的挑战，自觉把思想和行动统一到中央和省委、市委的要求上来。二是以人为本、按需培训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，科学选择培训方式方法，使干部听得懂、学得会、用得着。三是上下结合、统筹协调。全系统各单位要统筹安排培训计划、培训对象，在实现干部教育培训的广覆盖。四是学用一致、注重实效。引导干部紧密联系工作实际、着重破解工作中的验证点问题，提高分析问题、解决问题的能力。

　　三、培训对象

　　1、市委组织部集中轮训对象：①市住房城乡建设局机关内设科室负责人（含机关党委、团工委书记、正科级党风廉政建设联络员）；②市房管局内设科室负责人；③市园林局、市公用事业管理局、市诗墙管理处、市建筑勘测设计院、市市政建设总公司、市自来水公司除处级干部以外的其他班子成员、人事科（政工部）负责人。

　　2、市住房城乡建设局集中轮训：①局机关内设科室副科长、正（副）科级非领导干部、一般干部；②局属科级单位党政负责人。

　　3、市房地产管理局集中轮训：①局机关内设科室副科长、正（副）科级非领导干部、一般干部；②局属科级单位党政负责人。

　　4、市公用事业管理局、市园林局集中轮训：①局机关内设科室正（副）科长、正（副）科级非领导干部、一般干部；②局属科级单位党政负责人。

　　5、市诗墙管理处、市建筑勘测设计院、市市政建设总公司、市自来水公司负责集中轮训本单位除班子成员及人事（政工部）负责人以外的其他中层骨干及一般干部。

　　6、其他科级单位负责统筹安排本单位所有干部的集中轮训工作。

　　以上干部近两年参加市委组织部科干班或青干班的可以不再参加此次轮训。

　　四、培训内容

　　1、以党的基本理论和路线方针政策为基础重点学习推动科学发展、构建和谐社会、坚持依法行政、做好群众工作、化解社会矛盾等理论与实践知识。

　　2、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。

　　3、常德市“十二五”规划。

　　4、常德市第六次党代会精神。

　　5、市政工程和住房建设专业知识。

　　五、培训时间及方式

　　时间：从2011年10月开始，至2012年10月结束。每期培训时间为一周左右。

　　方式：①聘请市委党校教授、专家学者、领导干部开展专题报告集中学习；②利用党性教育、警示教育和实践教学基地进行现场教学；③利用每季度中心组（扩大）会议集中学习； ④利用各部门、各行业开展业务知识培训班相结合学习。

　　六、培训要求

　　1、加强领导。各单位要高度重视，指定责任科室和责任人，制定切实可行的培训方案并落实好培训经费。

　　2、强化统筹，确保培训的覆盖面，合理安排好参训人员，做到培训工作两不误。

　　3、搞好指导检查。各主管局人事科负责搞好此次培训工作的指导和检查，对局属各单位培训工作进行指导，及时了解培训进展情况，做好培训总结。

　　二○一一年十一月七日