自去年9月份以来，石门县住建局不断探索管理模式，积极创新工作理念，以打造“三个住建”为推手，全力创建“五好”机关，单位的精神面貌和人员的综合素质得到大幅提升。
　　一是全力打造“和谐住建”。以“树行业形象、让群众满意”为目标，以优化服务为主旨，以作风建设为主题，强化队伍建设，更新服务理念，创新工作机制，提升服务水平，不断推进“和谐住建”建设，有效促进人文环境、工作作风、服务水平健康发展。二是全力打造“学习住建”。深入推进在职人员学习培训计划，通过开展政策理论基础知识培训、与日常业务工作相关的国家标准、规范、规定、规程等业务知识培训、监督人员工程专业类学历达标和职称达标。三是全力打造“活力住建”。以“活力住建”为主题，全面实施干部职工身心健康计划。从建立和完善身体健康档案、重视和强化心理健康工作、坚持和加强体能素质锻炼三个方面入手，着重解决干部职工的体质、心理和体能问题。在把跑步、登山等基本体能锻炼活动常态化的基础上，积极开展球类、踏青、春、秋游等形式多样、喜闻乐见、行之有效、丰富多彩的职工健身活动和拔河、打球、体操、自行车等体育竞技活动。
　　通过“三个住建”建设，有力促进了“五好机关”创建。
　　一是工作环境好。人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持、诚信友爱、充满活力、安定有序, 人与人之间和睦相处，既有个人自由发展空间、充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台，又有全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神；部门之间相互配合融洽，整个机关形成一种政通人和、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。
　　二是工作作风实。通过领导带头，率先垂范、严明纪律，制度规范、自我管理，自我约束等方式，加大治庸、治懒、治散力度，突出解决工作“淡化”、“漂浮”、“无为”、“平庸”、“奢侈”、“散漫”、“浮躁”等方面的问题；增强干部职工的责任感和使命感，牢固树立干部职工的宗旨意识、理想信念。
　　三是服务质量高。以服务园区项目发展为中心，牢固树立“主动服务、靠前服务、真心服务”的理念，强化服务宗旨，推行交底服务、预约服务和并联审批服务三项制度，通过全程代办、上门服务、网上办理等新型服务模式，改进服务理念、转变服务方式、简化服务流程、规范服务标准、提速服务时限、提升服务质量、提高办理效率，为企业提供优质、高效、便捷的服务。
　　四是学习氛围浓。学习培训计划的实施，深深激发了全体干部职工的学习热情，干部职工学法律、学技能的氛围空前高涨。初次培训，参训人员就达到了74人，学习培训内容包括法律法规、质量监督员、安全监督员、高级工程师等18类173项次；此外，县住建局还精心组织了工程质量两年行动培训和安全监管培训等大型培训会，外聘专业讲师前来授课，专业人员的专业技能等到进一步加强。
　　五是生活情趣好。通过实施身心健康计划，增强了干部职工强身健体的意识、预防疾病的意识，树立了良好的情趣健康习惯，激励广大职工以饱满的精神和强健的体魄投身工作，使单位充满蓬勃朝气和青春活力。（张建、龙贤冬）