为深入贯彻科学发展观，扎实推进人民满意政府建设，进一步促进执法队伍建设，提高执法队员素质，形成“人人争先进、个个当优秀”的文化氛围，建立公正执法的自我约束机制，挖掘自身潜力，激发工作热情，结合全市“公正执法年”和局系统“我为建设添光彩、公正执法树形象”活动安排、支队《2011年工作要点》，特制定2011年“满意执法队员”评选活动方案。

　　一、评选原则

　　公平、公正、公开和民主集中的原则。

　　二、评选时间

　　每半年评选一次“满意执法队员”。

　　三、评选对象

　　市住房城乡建设局执法监察支队所有执法队员。

　　四、评选方法

　　（一）成立“2011年满意执法队员评选领导小组”，由政委邓定军负责，办公室具体落实评选活动相关工作。评委组（人数为奇数）由支队班子成员组成，并邀请局领导或局办公室、人事科负责人参加。

　　（二）评选细则：

　　（1）评分组成。评选采取队员相互投票、评委投票、量化考核相结合的方式，总分为100分，其中队员间投票占20分，评委投票占20分，量化考核占60分。

　　（2）执法队员自我陈述。队员口述半年来的工作表现，时间不超过5分钟为宜。

　　（3）投票与量化考核。各队员、评委组成员要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，本着公平、公正、公开的原则，进行不记名投票。同时，评委组根据量化考核细则对执法队员逐一进行评分（量化考核细则见附件）。

　　（4）分数统计。投票、量化考核完毕后由办公室负责点票及分数统计。60分以上为合格队员，60分以下为不合格队员，满意队员必须在合格队员中选出。

　　（5）确定与公布。合格队员中排名前两位的即被评为“满意执法队员”，并张榜公布。

　　五、奖惩措施

　　1、评选确定为“满意执法队员”的，每人每次奖励500元，并将作为干部任用推荐人选依据之一。

　　2、本年内被评为不合格的执法队员，每次扣除年底绩效工资200元，支队领导将对其进行警示谈话，必要时考虑调整其工作岗位。

　　六、其他事项

相关内容和评选结果、事迹材料发布在常德住房城乡建设网上。

附件 :  常德市住房和城乡建设局执法监察支队2011年“满意执法队员”量化考核细则

                                                                    二○一一年四月二十七日